這些行動反應了硅谷不竭变革的职場文化。科技公司常常供给糊口方面的福利，以换取員工在辦公室更长時候的事情。现在，它们明显正筹备顺應一种新的夹杂事情模式。以 Meta 為例，很多員工规划在 3 月 28 日返岗，但部門人将继续在家事情，另有些人将削减到辦公室的次数。
Meta 的這些变革可能會给其他公司的員q8娛樂城,工敲响警钟，由于很多公司都正筹备在新冠肺炎疫情暴發两年後重返辦公室。google、亚马逊、Meta 和其他公司持久以来始终供给现場醫疗辦事、寿司自助餐、糖果店和豆袋椅等福利，以吸引和留住顶尖人材，這讓他们在科技行業依然盘踞上風。
Meta 在曩昔的几個月里碰到不少挑战，但该公司高管澄清说，員工福利的变革與此無關。多年来，该公司始终是社交媒體范畴的主导者，如今它正在履历戏剧性的变革，由于其用户增加堕入障碍，而像 TikTok 如许的竞争敌手则在全世界范畴内得到了吸引力。投資者一向在质疑 Meta 告白營業模式的持久增加远景。该公司市香港腳噴霧,值缩水了一半，降至 5150 亿美元。很多員工看到本身的股票薪酬价值狂跌，正在會商是不是應当寻觅新的事情。